Das ganze Fakultativangebot sehen wir im Unternehmen als Teil der Persönlichkeitsentwicklung. Vorteil der Seminare ist, dass man mit einem Fachmann vertieft in das Thema einsteigen und es auf den betrieblichen Alltag projizieren kann. Der Auslandsaufenthalt bereitet die Studierenden gut auf den internationalen Berufsalltag vor und der Ausbildereignungsschein sichert, dass die Absolventen das Wissen an die nächste Generation weitergeben können.

Aus eigener Erfahrung weiß ich: Durch ein Studium trifft man auf Gleichgesinnte und schafft sich so ein wertvolles soziales Netzwerk, auf das man ein Leben lang zurückgreifen kann.

Das Mittelrhein-Modell ist für alle eine Win-win Situation: Durch das Mittelrhein-Modell gewinnen wir junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr in der VWA erworbenes theoretisches Wissen schon während der Ausbildung in den betrieblichen Abläufen erleben und einsetzen können. Diese Kombination aus praxisorientierter Ausbildung, theoretischen Kenntnissen und fundiertem firmenspezifischen Wissen ist die ideale Basis für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit.